PROJEKT Statutu

PROJEKT STATUTU

Stowarzyszenia Klub Seniora ”MEGAWAT” w Połańcu

ROZDZIAŁ I

Artykuł 1. Nazwa

  1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenia Klub Seniora ”MEGAWAT” w Połańcu.

  2. Stowarzyszenie może posługiwać się nazwą skróconą: KS ”MEGAWAT”.

  3. Pełna i skrócona nazwa Stowarzyszenia mogą być używane w tłumaczeniu na inne języki.

  4. W treści niniejszego statutu określenie „Stowarzyszenie” oznacza Stowarzyszenia Klub Seniora ”MEGAWAT” w Połańcu.

Artykuł 2. Podstawa prawna funkcjonowania

  1. Stowarzyszenie jest osobą prawną prowadzącą działalność zgodnie z obowiązującym w Rzeczypospolitej Polskiej prawem, w szczególności na podstawie przepisów ustawy Prawo o stowarzyszeniach, ustawy O działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niniejszego Statutu.

  2. Stowarzyszenie zostaje zawiązane na czas nieokreślony.

Artykuł 3. Siedziba i teren działania

  1. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Połaniec.

  2. Stowarzyszenie działa na terenie całej Rzeczpospolitej Polskiej.

  3. Stowarzyszenie dla realizacji swoich celów statutowych może prowadzić działalność w każdym kraju poza granicami Polski.

Artykuł 4. Przystępowanie do związków, stowarzyszeń w kraju i za granicą

  1. Stowarzyszenie może podejmować współpracę z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami i instytucjami, o tym samym lub podobnym profilu działania, celach statutowych oraz może samo tworzyć i/lub pozostawać członkiem struktur o charakterze sieciowym i federacyjnym funkcjonujących na zasadach pełnej autonomii.

  2. Żadna przynależność Stowarzyszenia do związków, instytucji czy stowarzyszeń w kraju i za granicą nie będzie naruszała zobowiązań wynikających z umów międzynarodowych, w którym Rzeczpospolita Polska jest stroną.

Artykuł 5. Prowadzenie spraw Stowarzyszenia

  1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na dobrowolnym zaangażowaniu – w tym świadczeniu wolontariatu – zarówno przez swoich członków, jak i osoby trzecie.

  2. Stowarzyszenie do prowadzenia swych spraw, a także do wykonywania celów statutowych może zatrudniać pracowników na podstawie obowiązujących przepisów, w tym członków organów Stowarzyszenia oraz osoby trzecie.

  3. Członkowie Zarządu Stowarzyszenia mogą otrzymywać wynagrodzenie za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją, zgodnie z aktualnymi regulacjami obowiązującymi w tym zakresie.

  4. Stowarzyszenie może powierzać i zlecać część lub całość zadań w ramach realizacji swoich celów wykonawcom zewnętrznym.

  5. Stowarzyszenie ma prawo używania własnych znaków graficznych (logo), wzorów legitymacji, odznak, pieczęci, itp., na zasadach określonych właściwymi przepisami – podlegających ochronie prawnej.

Artykuł 6. Zakres działalności Stowarzyszenia

  1. Stowarzyszenie prowadzi działalność statutową na zasadach uregulowanych właściwymi przepisami.

  2. Stowarzyszenie prowadzi działalność statutową pożytku publicznego jako działalność nieodpłatną oraz jako działalność odpłatną w zakresie i na zasadach uregulowanych prawnie.

  3. Działalność statutowa w formach: odpłatnej i nieodpłatnej podlega rachunkowemu wyodrębnieniu w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników, z zastrzeżeniem stosownych przepisów.

  4. Organem właściwym do podejmowania decyzji o rozpoczęciu i zakończeniu prowadzenia działalności odpłatnej w poszczególnych sferach zadań pożytku publicznego jest Zarząd Stowarzyszenia.

  5. Dochód z działalności odpłatnej Stowarzyszenia służy wyłącznej realizacji celów statutowych.

  6. Stowarzyszenie w obszarach realizacji swych celów statutowych może powoływać inne organizacje, w tym jednostki gospodarcze oraz przedsiębiorstwa społeczne.

ROZDZIAŁ II

Artykuł 7. Cele Stowarzyszenia

  1. Stowarzyszenie jest organizatorem życia kulturalnego, społecznego, obywatelskiego, socjalnego, towarzyskiego, rekreacyjno-wypoczynkowego oraz ośrodkiem rozwoju różnorodnych zainteresowań i wszelkich form aktywizacji seniorów we współpracy z instytucjami publicznymi i prywatnymi oraz podmiotami społecznymi, a także innymi grupami i środowiskami.

  2. Celami statutowymi są:

  1. Wspieranie integracji, aktywizacji i zaspokajania potrzeb seniorów, emerytów, rencistów osób niesamodzielnych, niepełnosprawnych, chorych, samotnych i zależnych od innych;

  2. Prowadzenie działań w zakresie promocji i ochrony zdrowia, profilaktyki zdrowotnej, w tym działalności leczniczej w rozumieniu właściwych przepisów – wśród wszystkich grup społecznych;

  3. Wyrównywanie szans seniorów w dostępie do służby zdrowia, edukacji, dóbr kultury obiektów rekreacji i sportu, rozwoju swoich hobby, zainteresowań i pasji;

  4. Działalność rzecznicza i reprezentowanie interesów seniorów;

  5. Promowanie wśród seniorów aktywnego, zdrowego stylu życia, turystyki i krajoznawstwa z wykorzystaniem walorów przyrodniczo-kulturowych;

  6. Troska o warunki socjalno-bytowe seniorów, osób zależnych, chorych, niepełnosprawnych, samotnych, w tym członków Stowarzyszenia, ich rodzin, sąsiadów, mieszkańców Gminy Połaniec i powiatu staszowskiego oraz w miarę możliwości pomoc w ich polepszaniu;

  7. Pomoc społeczna dla osób, rodzin w trudnej sytuacji życiowej i przedstawicieli grup społecznych zagrożonych marginalizacją – z akcentowaniem wsparcia dla osób niepełnosprawnych, seniorów (rencistów i emerytów) oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób;

  8. Przeciwdziałanie patologiom społecznym i uzależnieniom (alkoholizmowi, narkomanii, itp.), w tym przemocy fizycznej, psychicznej i ekonomicznej w rodzinach i wobec osób starszych;

  9. Wspieranie i udzielanie wszelakiej pomocy osobom zależnym, w tym z niepełnosprawnościami;

  10. Działalność charytatywna na rzecz wszystkich osób i grup potrzebujących;

  11. Promocja aktywności zawodowej seniorów, osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;

  12. Wyrównywanie praw kobiet i mężczyzn w życiu społecznych, zawodowym i rodzinnym;

  13. Propagowanie wartości rodzinnych, działalność na rzecz rodziny, rodzicielstwa, macierzyństwa oraz upowszechniania i ochrony praw wszystkich członków rodzin;

  14. Działalność na rzecz dzieci i młodzieży, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży;

  15. Wspieranie ekologii i ochrony zwierząt oraz ochrony dziedzictwa przyrodniczego;

  16. Promowanie rozwoju cywilizacyjnego, kulturowego, materialnego oraz ładu przestrzennego;

  17. Wspieranie rozwoju samorządności i demokracji, w tym świadomości praw i obowiązków obywateli;

  18. Wspieranie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, ze szczególnym uwzględnieniem wspólnot i społeczności lokalnych;

  19. Podtrzymywanie i upowszechnianie tradycji narodowej, pielęgnowanie polskości oraz rozwijanie świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej;

  20. Działalność na rzecz organizacji pozarządowych oraz podmiotów zrównanych z nimi w prawach;

  21. Promowanie i organizowanie wolontariatu wśród wszystkich pokoleń;

  22. Upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich;

  23. Wspieranie kombatantów i osób represjonowanych oraz weteranów i osób poszkodowanych w wyniku wojen i konfliktów zbrojnych;

  24. Działalności na rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego;

  25. Upowszechnianie kultury fizycznej i sportu;

  26. Tworzenie warunków na rzecz zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;

  27. Promocja właściwego wykorzystania i prawidłowej lokalizacji odnawialnych źródeł energii;

  28. Działalność na rzecz kultu religijnego;

  29. Działalność na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i wymiany między społeczeństwami zamieszkałymi państwa sąsiadujące z Polską.

  30. Działalność na rzecz nauki, szkolnictwa wyższego, w szczególności w zakresie rozwoju dziedziny andragogiki, kształcenia ustawicznego oraz tworzenia i prowadzenia Uniwersytetów Trzeciego Wieku;

  31. Działalność na rzecz porządku i bezpieczeństwa publicznego w wymiarze lokalnym, regionalnym i ogólnopolskim;

  32. Działalność na rzecz ratownictwa i ochrony ludności;

  33. Upowszechnianie i zabieganie o ochronę praw konsumentów – głównie seniorów;

  34. Działalność na rzecz obronności państwa i Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej;

  35. Promocja Rzeczypospolitej Polskiej za granicą;

  36. Wspierania wartościowych projektów rewitalizacji społecznej i przestrzennej;

  37. Współpraca z podmiotami gospodarczymi, w szczególności z Elektrownią Połaniec SA, w formule społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. CSR)

  38. Wspieranie i współpraca z samorządem zawodowym elektryków, związkami zawodowymi i organizacjami branżowymi reprezentującymi interesy pracownicze;

  39. Pozyskiwanie środków materialnych na rzecz realizacji celów statutowych Stowarzyszenia;

  40. Rozwój potencjału osobowego, strukturalnego i majątkowego Stowarzyszenia.

Artykuł 8. Sposoby realizacji celów Stowarzyszenia

  1. W działalności Stowarzyszenia uwzględnione zostaną interesujące dla wszystkich i zarazem różnorodne formy pracy zmierzające do tego, aby każdy członek Stowarzyszenia i odbiorca działań statutowych, mógł zaspokoić swoje indywidualne potrzeby, dążąc jednocześnie do przyciągnięcia jak najszerszego grona sympatyków w duchu tolerancji i porozumienia.

  2. Formy realizacji celów statutowych obejmują:

  1. Wspieranie wszelkich inicjatyw w zakresie aktywizacji i polepszania sytuacji seniorów;

  2. Rozwijanie różnorodnych form życia kulturalnego, edukacyjnego, oświatowego, towarzyskiego i wypoczynku ludzi starszych oraz rozbudzanie zainteresowań i potrzeb w tym zakresie;

  3. Organizowanie i świadczenie usług społecznych dla seniorów i osób zależnych zaspakajających ich potrzeby i oczekiwania, w tym opiekuńczych, bytowych, asystenckich, przewozowych, rehabilitacyjnych, itp.

  4. Prowadzenie działań lobbingowych i uświadamiających konieczność uwzględniania reguł uniwersalnego projektowania umożliwiającego dostępność środowiska fizycznego, transportu, technologii, systemów informacyjno-komunikacyjnych oraz towarów i usług, pozwalającą osobom z niepełnosprawnościami na korzystanie z nich na zasadzie równości z innymi osobami.

  5. Zajmowanie się w miarę potrzeb i możliwości usługami wytchnieniowymi dla rodzin osób zależnych;

  6. Prowadzenie działań edukacyjnych i wychowawczych adresowanych do młodszych pokoleń – w poczuciu patriotyzmu, tożsamości narodowej, wolności, tolerancji, sprawiedliwości i poszanowania prawa;

  7. Angażowanie się w działania na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;

  8. Organizowanie konferencji, sympozjów, wystaw, przeglądów, debat, zlotów, imprez integracyjnych, rajdów i wypraw w głębie przestrzeni historycznych, kulturowych i religijnych w kraju i zagranicą;

  9. Edukowanie z zakresu nowych technologii oraz promocja rozwiązań informatycznych w życiu społeczności lokalnych i społeczeństwa informacyjnego;

  10. Współpraca z ośrodkami akademickimi, naukowymi i oświatowymi oraz instytucjami i podmiotami działającymi na rzecz seniorów;

  11. Świadczenie poradnictwa obywatelskiego;

  12. Udzielanie nieodpłatnej pomocy prawnej oraz zwiększanie świadomości prawnej społeczeństwa;

  13. Udzielanie świadczeń z obszarów pomocy społecznej, w tym pomocy rzeczowo-finansowej rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób – wywodzących się zarówno spośród członków Stowarzyszenia, jak i spośród osób trzecich;

  14. Popularyzacja dobrych praktyk i nawyków żywieniowych wśród wszystkich pokoleń;

  15. Promowanie walorów medycyny naturalnej i ziołolecznictwa;

  16. Udzielanie pomocy materialnej ofiarom katastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju i za granicą;

  17. Tworzenie klimatu do powstawania podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych;

  18. Współpraca z placówkami medycznymi i ośrodkami rehabilitacyjnymi – organizowanie i prowadzenie wspólnych wydarzeń z zakresu profilaktyki ochrony zdrowia;

  19. Prowadzenie działalności wydawniczej i popularyzatorskiej przy wypełnianiu celów statutowych, w mediach tradycyjnych oraz elektronicznych;

  20. Udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej organizacjom, grupom nieformalnym, w tym przyznawanie stypendiów, nagród oraz prowadzenie projektów regrantingowych;

  21. Organizowanie i prowadzenie wolontariatu międzypokoleniowego, wymian wzajemnościowych i międzypokoleniowych banków czasu;

  22. Podejmowanie i wspieranie działań w zakresie, promocji zdrowia, profilaktyki i terapii uzależnień dzieci i młodzieży;

  23. Wspieranie systemu kształcenia ustawicznego dorosłych, w tym pod szyldem własnego Uniwersytetu Trzeciego Wieku;

  24. Organizowanie i finansowanie konferencji, warsztatów, seminariów, wizyt studyjnych, szkoleń, kursów i wymian międzynarodowych o charakterze wielopokoleniowym;

  25. Organizowanie wydarzeń kulturalnych, sportowych i edukacyjnych;

  26. Tworzenie i prowadzenie programów oraz kampanii m.in. społecznych, edukacyjnych, kulturalnych, zdrowotnych;

  27. Tworzenie i prowadzenie punktów informacyjnych, poradni, świetlic, klubów, kawiarni, kin, galerii i innych miejsc służących realizacji celów statutowych;

  28. Wspomaganie powstawania i istnienia zespołów artystycznych, ich udziału w przeglądach, konkursach i festiwalach;

  29. Organizowanie warsztatów twórczych dla dzieci, dorosłych i seniorów, w tym m.in. zajęć plastycznych, muzycznych, sportowych, teatralnych, rzeźbiarskich, rękodzielniczych, filmowych, historycznych oraz kulinarnych;

  30. Podnoszenie świadomości ekologicznej i promocja działań oraz rozwiązań proekologicznych;

  31. Organizowanie wystaw i pokazów z zakresu promocji rękodzieła, tradycyjnych zawodów i zanikającego rzemiosła;

  32. Prowadzenie i uczestnictwo w programach krajowych, Unii Europejskiej i międzynarodowych obejmujących cele statutowe;

  33. Prowadzenie kampanii informacyjnych z obszaru profilaktyki społecznej i zdrowotnej;

  34. Organizowanie warsztatów doskonalących kompetencje osobiste i społeczne, metody radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, itp.;

  35. Uczestnictwo i finansowanie programów rehabilitacji zdrowotnej i społecznej osób starszych i z niepełnosprawnościami;

  36. Działania promujące rozwój ruchu konsumenckiego i ochrony praw konsumentów seniorów;

  37. Mediacje oraz reprezentowanie interesów społeczności lokalnych w sporach z instytucjami publicznymi i kapitałem prywatnym;

  38. Prowadzenie działalności integrującej członków Stowarzyszenia poprzez aktywność kulturalną i towarzyską, rekreacyjną i sportową;

  39. Prowadzenie działań sprzyjających zachowaniu zdrowia biologicznego oraz sprawności fizycznej i intelektualnej;

  40. Organizowanie wypoczynku i imprez kulturalno-oświatowych dostosowanych do zainteresowań członków Stowarzyszenia;

  41. Rozwijanie zainteresowań i zaspokajanie potrzeb kulturalnych poprzez organizowanie odczytów, pogadanek, zespołów amatorskich i kółek zainteresowań, wyjazdów do instytucji kultury, urządzanie wieczorów literacko-muzycznych, upamiętnianie rocznic, świąt, wydarzeń okolicznościowych, wspólne obchodzenie urodzin i imienin członków Stowarzyszenia;

  42. Organizowanie spacerów, wycieczek turystyczno-krajoznawczych, wczasów na działkach pracowniczych i innych form rekreacji i wypoczynku;

  43. Współpraca z innymi klubami, kołami i placówkami kulturalnymi oraz regionalnymi stowarzyszeniami społeczno-kulturalnymi i związkami twórczymi;

  44. Współpraca z Gminną Radą Seniorów w Połańcu oraz innymi gremiami reprezentującymi interesy seniorów w powiecie, województwie i na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

  45. Zabieranie głosu i wyrażenia stanowiska w imieniu Stowarzyszenia na forum publicznym ze szczególnym uwzględnieniem poziomu samorządu lokalnego;

  46. Współpraca z organami administracji publicznej na zasadach uregulowanych odrębnymi przepisami;

  47. Wspieranie i uczestnictwo w prowadzeniu rewitalizacji terenów zagrożonych degradacją oraz obszarów tracących swoje pierwotne funkcje;

  48. Integracja środowiska krótkofalowców i popularyzacja tej dziedziny wśród młodszych pokoleń;

  49. Organizowanie szkoleń i rywalizacji z dziedzin sztuk walki i posługiwania się bronią sportową;

  50. Inspirowanie i podejmowanie wspólnych inicjatyw służących społeczno-gospodarczemu rozwojowi gmin i powiatów, nawiązywanie kontaktów zagranicznych;

  51. Zakładanie i prowadzenie funduszy stypendialnych;

  52. Prowadzenie akcji i zbiórek w ramach finansowania społecznościowego (ang. crowdfunding);

  53. Prowadzenie innych działań sprzyjających realizacji statutowych celów Stowarzyszenia.

ROZDZIAŁ III

Artykuł 9. Członkostwo w Stowarzyszeniu

  1. Stowarzyszenie tworzą członkowie:

  1. Zwyczajni;

  2. Wspierający;

  3. Honorowi.

Artykuł 10. Członkowie zwyczajni

  1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna spełniająca następujące wymagania formalne:

  1. osiągnęła wiek co najmniej 50 lat – licząc na dzień złożenia deklaracji członkowskiej;

  2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

  3. jest niepozbawiona praw publicznych.

  1. Członkostwo zwyczajne w Stowarzyszeniu nabywa się w trybie uchwały Zarządu, na podstawie pisemnej deklaracji uznającej cele Stowarzyszenia, popartej rekomendacją co najmniej 2 członków Stowarzyszenia.

  2. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia jest każdy członek założyciel.

  3. Członkowie zwyczajni mają prawo:

  1. Uczestnictwa we wszystkich działaniach prowadzonych przez Stowarzyszenie;

  2. Korzystania z wyposażenia, wsparcia organizacyjnego i wzajemnych świadczeń;

  3. Czynne i bierne prawo wyborcze do organów władz Stowarzyszenia;

  4. Udziału w Walnym Zebraniu;

  5. Zgłaszania wniosków, opinii i postulatów pod adresem władz Stowarzyszenia.

  1. Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia zobowiązani są do:

  1. Przestrzegania postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia;

  2. Czynnego popierania celów Stowarzyszenia i brania udziału w wypełnianiu jego zadań;

  3. Dbania o dobre imię Stowarzyszenia;

  4. Regularnego opłacania składek członkowskich;

  5. Etycznego postępowania i stosowania się do zasad współżycia społecznego wobec innych członków oraz w kontaktach zewnętrznych.

Artykuł 11. Członkowie wspierający

  1. Członkiem wspierającym może zostać każda osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i niepozbawiona praw publicznych lub osoba prawna, która zadeklaruje wolę wsparcia Stowarzyszenia w wypełnianiu jego statutowych celów w formie merytorycznej, finansowej, rzeczowej lub organizacyjnej.

  2. Zakres i rodzaj swojego zaangażowania na rzecz Stowarzyszenia członkowie wspierający ustalają z Zarządem;

  3. Członek wspierający jest zobowiązany do wywiązywania się z zaoferowanej pomocy;

  4. Członkostwo wspierające w Stowarzyszeniu nabywa się w trybie uchwały Zarządu, na podstawie pisemnej deklaracji kandydata zawierającej zakres i rodzaj swojego zaangażowania na rzecz Stowarzyszenia oraz po wniesieniu składki członkowskiej w odpowiedniej wysokości ustalonej przez Walne Zebranie;

  1. Członek wspierający posiada wszystkie prawa i obowiązki członka zwyczajnego, za wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego oraz nie brania udziału w zatwierdzaniu sprawozdań;

  2. Członek wspierający – osoba prawna – działa w Stowarzyszeniu za pośrednictwem oddelegowanej w odpowiednim trybie osoby fizycznej.

Artykuł 12. Członkowie honorowi

  1. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może zostać każda osoba fizyczna, której działalność przyczynia się w sposób szczególny do wypełniania celów statutowych oraz rozwoju Stowarzyszenia.

  1. Nabycie i utrata godności członka honorowego następuje z mocy uchwały Walnego Zebrania na wniosek Zarządu;

  2. Członek honorowy nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego do organów władz Stowarzyszenia i jest zwolniony z opłacania składek członkowskich; 

  3. Członek honorowy dysponuje głosem doradczym i może uczestniczyć w działaniach Stowarzyszenia oraz zwracać się z postulatami do władz Stowarzyszenia;

  4. Osoba otrzymując godność członka honorowego zobowiązuje się do szczególnej troski o wizerunek, dobre imię i rozwój Stowarzyszenia, a w przypadku działania wbrew tym zasadom może ten status utracić.

Artykuł 13. Ustanie członkostwa w Stowarzyszeniu

  1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:

  1. Dobrowolnej rezygnacji złożonej w formie pisemnej do Zarządu, albo ustne oświadczenie o rezygnacji wobec Walnego Zebrania;

  2. Wykluczenia przez Zarząd z powodu m.in. rażącego naruszenia zasad i celów statutowych, nieprzestrzegania aktów wewnętrznych wydanych przez organy Stowarzyszenia oraz standardów etyki i zasad współżycia społecznego;

  3. Utraty członkostwa z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich lub niewywiązania się w ustalonym terminie z uzgodnionych zobowiązań przez członka wspierającego;

  4. Utraty członkostwa z powodu pozbawienia przez sąd powszechny praw publicznych;

  5. Pozbawienia godności członka honorowego, w wyniku uchwały Walnego Zebrania;

  6. Śmierci osoby fizycznej lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego.

  1. Od uchwały Zarządu w sprawie odmowy nabycia, wykluczenia, utraty, lub pozbawienia członkostwa w Stowarzyszeniu przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania.

  2. W sprawach osobowych odnoszących się do członków i członkostwa w Stowarzyszeniu uchwały podejmowane są w procedurze głosowania jawnego lub na wniosek przynajmniej jednego uczestnika głosowania tajnego .

ROZDZIAŁ IV

Artykuł 14. Struktura organizacyjna władz Stowarzyszenia

  1. Organami władzy Stowarzyszenia są:

  1. Walne Zebranie Członków;

  2. Zarząd;

  3. Komisja rewizyjna.

  1. Kadencja wszystkich wybieralnych organów Stowarzyszenia trwa 5 lat.

  2. Jedna osoba może być członkiem wyłącznie jednego organu władzy Stowarzyszenia wymienionego w ust. 1 pkt. 2) i 3).

  3. Uchwały wszystkich organów władz Stowarzyszenia – o ile niniejszy statut nie stanowi inaczej –zapadają zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.

  4. W razie ustąpienia członka organów Stowarzyszenia wymienionych w ust. 1 pkt. 2) i 3), niemożności pełnienia przez nich funkcji przez okres dłuższy nić 6 m-cy, lub śmierci – mandat pochodzący z wyboru dokonanego przez Walne Zebranie Członków wygasa.

  1. W razie wystąpienia sytuacji o której mowa w ust. 5., uzupełnienie składu organów może nastąpić w drodze kooptacji osób spośród członków zwyczajnych Stowarzyszenia.

  2. Kooptacji dokonują pozostali członkowie organu, który uległ zmniejszeniu.

  3. W tym trybie można powołać nie więcej niż 1/2 składu organu pochodzącego z wyboru;

  4. Mandat przyznany osobom dokooptowanym w trakcie trwania kadencji wygasa wraz z zakończeniem kadencji pozostałych członków organów Stowarzyszenia.

  1. Ustąpienie z pełnienia funkcji w organach władzy Stowarzyszenia wymaga złożenia pisemnego oświadczenia.

  2. Dokonanie wyboru i odwołania członków Zarządu oraz członków Komisji rewizyjnej, wymaga większości bezwzględnej (50%+1 oddanych głosów „za”), przy obecności co najmniej połowy członków Stowarzyszenia w głosowaniu jawnym lub tajnym w zależności od decyzji Walnego Zebrania Członków.

  3. Podczas Walnych Zebrań, członkowie odpowiednio: Zarządu i Komisji rewizyjnej mają obowiązek wstrzymania się od głosu w sprawach dotyczących odbioru wykonywanych przez siebie zadań oraz przyjęcia sprawozdań reprezentowanych przez siebie organów.

Artykuł 15. Walne Zebranie Członków

  1. Walne Zebranie Członków jest organem, któremu przysługuje domniemanie kompetencji w sprawach nie zastrzeżonych dla innych organów Stowarzyszenia.

  2. Walne Zgromadzenie jest zwoływane przez Zarząd obligatoryjnie raz w roku jako sprawozdawcze oraz co 5 lat jako sprawozdawczo-wyborcze. Terminy zwoływania Walnych Zebrań sprawozdawczych wynikają z właściwych regulacji prawnych.

  3. Zarząd może zwoływać Walne Zebranie Członków dowolną liczbę razy w ciągu roku.

  4. Zarząd jest zobowiązany do bezwarunkowego zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków na pisemnie uzasadniony wniosek Komisji rewizyjnej lub z pisemnej inicjatywy co najmniej połowy członków Stowarzyszenia nie później niż w terminie 14 dni od daty wpłynięcia wniosku.

  5. O miejscu, terminie i porządku obrad Walnego Zebrania, Zarząd powiadamia w zwyczajowo przyjętej formie wszystkich członków Stowarzyszenia na co najmniej 7 dni przed wyznaczonym terminem.

  6. W Walnym Zebraniu winna dla ważności podejmowanych decyzji – o ile niniejszy statut nie stanowi inaczej – uczestniczyć co najmniej połowa członków zwyczajnych Stowarzyszenia – w pierwszym terminie, natomiast w drugim terminie, który może być wyznaczony najwcześniej po upływie 30 minut tego samego dnia – podejmowane uchwały są ważne, bez względu na liczbę członków zwyczajnych uczestniczących w obradach – za wyjątkiem spraw o których mowa w Artykule 14 ust. 7 oraz Artykule 21 ust. 1 i Artykule 22 ust.1.

  7. Podczas obrad Walnego Zebrania Istnieje możliwość korzystania przez członków zwyczajnych z instytucji pełnomocnictwa, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie regulacjami prawnymi, z zastrzeżeniem ust. 11.

  8. Pełnomocnikiem może być wyłącznie inny członek Stowarzyszenia. Pełnomocnictwa w formie pisemnej pod rygorem nieważności podpisane własnoręcznie przez udzielających, dołącza się do protokołu z Walnego Zebrania Członków.

  9. Każdemu członkowi zwyczajnemu Stowarzyszenia przysługuje jeden głos.

  10. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć z głosem doradczym również członkowie wspierający, honorowi oraz zaproszeni goście.

  11. Walne Zebranie Członków podejmuje decyzje wyłącznie w zakresie spraw dla których zostało zwołane.

  12. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:

  1. Uchwalanie kierunków rozwoju, budżetu oraz programów działalności Stowarzyszenia na właściwe okresy;

  2. Wybór i odwoływanie członków Zarządu i Komisji rewizyjnej;

  3. Zatwierdzanie rocznych sprawozdań merytorycznych i finansowych przyjętych przez Zarząd;

  4. Ustalanie wysokości składek członkowskich;

  5. Podejmowanie decyzji w sprawach skarg i wniosków członków Stowarzyszenia;

  6. Zatwierdzanie rocznych sprawozdań Komisji rewizyjnej ze swojej działalności;

  7. Rozpatrywanie odwołań od uchwał organów Stowarzyszenia;

  8. Decydowanie o przystąpieniu bądź wystąpieniu Stowarzyszenia z innych struktur krajowych i zagranicznych.

  9. Uchwalenie statutu i jego zmian;

  10. Podejmowanie decyzji o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczenia jego majątku;

  11. Zatwierdzanie regulaminów pracy Zarządu i Komisji rewizyjnej.

Artykuł 16. Zarząd

  1. Zarząd jest organem wykonawczym Stowarzyszenia i sprawuje wszystkie niezastrzeżone Walnemu Zebraniu funkcje organizacyjno-decyzyjne.

  2. Zarząd składa się z 3 do 8 członków, w tym Prezesa i Wiceprezesów wybranych przez Walne Zebranie Członków;

  3. Walne Zebranie Członków podejmuje decyzję o jawnym lub tajnym trybie oraz formie i organizacji wyborów, łącznie całego składu Zarządu lub pojedynczo poszczególnych jego członków – przydzielając im właściwe funkcje.

  4. Warunkiem pełnienia funkcji w Zarządzie jest złożenie przez członka pisemnego oświadczenia, potwierdzającego wyrażenie zgody na kandydowanie, a w przypadku wyboru objęcie funkcji w Zarządzie Stowarzyszenia oraz potwierdzenie, że osoba nie jest skazaną prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

  5. Zadania i kompetencje Zarządu obejmują:

  1. Określenie kierunków działania Stowarzyszenia;

  2. Prowadzenie wszystkich bieżących spraw i reprezentowanie Stowarzyszenie na zewnątrz;

  3. Zarządzanie i utrzymywanie kontroli nad finansami i majątkiem Stowarzyszenia;

  4. Zwoływanie i wykonywanie uchwał Walnych Zebrań Członków;

  5. Podejmowanie decyzji o rozpoczęciu i zakończeniu prowadzenia działalności odpłatnej pożytku publicznego w wybranych obszarach pożytku publicznego oraz jej organizowanie, prowadzenie i rozliczanie;

  6. Ustalenie zakresu i zasad prowadzenia ewidencji księgowej i polityki rachunkowości;

  7. Zatrudnianie i ustalanie zakresu obowiązków pracowników, zleceniobiorców, itp. oraz określanie wysokości wynagrodzeń, a także wykonywanie wszelkich innych czynności z zakresu prawa do jakich zobowiązany jest pracodawca;

  8. Pobieranie i egzekwowanie składek członkowskich;

  9. Przyjmowanie sprawozdań finansowych oraz sprawozdań z działalności Stowarzyszenia;

  10. Reprezentowanie Stowarzyszenia w czynnościach prawnych i pełnomocnictwach;

  11. Prowadzenie ewidencji członków Stowarzyszenia;

  12. Ustalenie wzorów emblematów Stowarzyszenia, wizualizacji, znaków graficznych (loga), wzoru legitymacji, odznaki, pieczęci, itp.

  1. Decyzje wymagające uchwał Zarząd podejmuje na posiedzeniach. W przypadku równej liczby głosów decydujące jest stanowisko Prezesa Zarządu.

  2. W umowach pomiędzy Stowarzyszeniem a członkiem Zarządu oraz w sporach z nim, Stowarzyszenie reprezentuje członek organu kontroli wewnętrznej wskazany w uchwale tego organu lub pełnomocnik powołany uchwałą Walnego Zebrania Członków.

  3. Szczegółowe tryby, terminy, podział obowiązków i zasady podejmowania poszczególnych decyzji, może określać regulamin pracy Zarządu.

Artykuł 17. Komisja rewizyjna

  1. Komisja rewizyjna jest organem Stowarzyszenia powołanym do sprawowania kontroli jego działalności.

  2. Komisja rewizyjna składa się z Przewodniczącego oraz dwóch członków wybranych do pełnienia funkcji przez Walne Zebranie Członków.

  3. Osoby zasiadające w Komisji rewizyjnej składają obligatoryjnie pisemne oświadczenie potwierdzające, że:

  1. Nie pozostają z członkami Zarządu w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej;

  2. Nie są skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

  1. Do kompetencji Komisji rewizyjnej należy:

  1. Kontrolowanie całokształtu działalności Stowarzyszenia, w tym gospodarki finansowej i majątkowej oraz  przestrzegania postanowień statutu i przyjmowanych przez organy uchwał;

  2. Kontrola bieżącej pracy Zarządu, w tym badanie dokumentacji w szczególności finansowo-księgowej Stowarzyszenia oraz prawo żądania pełnego wglądu do dokumentów oraz zobowiązania tych organów do składania szczegółowych ustnych i pisemnych wyjaśnień;

  3. Podejmowanie uchwał i składanie wniosków w przedmiocie przyjęcia bądź odrzucenia sprawozdań Zarządu na corocznych sprawozdawczych Walnych Zebraniach Członków;

  4. Występowanie do Zarządu oraz Walnego Zebrania Członków z wnioskami, uwagami wynikającymi z raportów z przeprowadzonych kontroli;

  5. Występowanie z pisemnie uzasadnionym wnioskiem do Zarządu o zwołanie Walnego Zebrania Członków;

  6. Składanie raportów pokontrolnych oraz sprawozdań ze swojej działalności na corocznym sprawozdawczym Walnym Zgromadzeniu Członków;

  1. Członkowie Komisji rewizyjnej mają prawo uczestnictwa w posiedzeniach Zarządu w charakterze obserwatorów.

  2. Szczegółowe tryby, terminy, podział obowiązków i zasady podejmowania poszczególnych decyzji, może określać regulamin pracy Komisji rewizyjnej.

ROZDZIAŁ V

Artykuł 18. Finanse i majątek

  1. Źródłami powstawania majątku Stowarzyszenia są w szczególności:

  1. Składki członkowskie;

  2. Darowizny, zapisy, spadki;

  3. Dotacje, subwencje, kontrakty, środki związane z realizacją zadań dofinansowanych z funduszy publicznych;

  4. Środki z ofiarności publicznej, zbiórek, kwest, konkursów i loterii, akcji crowdfundingowych;

  5. Dochody ze sponsoringu, czyli umów o celowe finansowanie określonej działalności lub przedsięwzięcia w zamian za promocję sponsora;

  6. Dochody z majątku i kapitałów Stowarzyszenia (odsetek, lokat, udziałów, akcji);

  7. Dochody z odpłatnej działalności statutowej pożytku publicznego;

  8. Inne wpływy prawem niezabronione;

  9. Zwrotne źródła (kredyty i pożyczki).

Artykuł 19. Zasady gospodarowania majątkiem Stowarzyszenia

  1. Majątek Stowarzyszenia jest przeznaczony na realizację celów statutowych oraz pokrycie kosztów bieżącej działalności.

  2. Decyzje w sprawie nabywania, zbywania i obciążania majątku Stowarzyszenia podejmuje Zarząd.

  3. W przypadku powołania Stowarzyszenia do dziedziczenia Zarząd Główny składa oświadczenie o przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza tylko wówczas, gdy w chwili składania oświadczenia jest oczywiste, że stan czynny spadku przewyższa znacznie długi spadkowe.

  4. Środki pochodzące z dotacji, darowizn, spadków i zapisów mogą być użyte na realizację wszystkich celów Stowarzyszenia, o ile ofiarodawcy nie postanowili inaczej.

  5. Przyjmowanie darowizn, spadków, zapisów, dotacji oraz korzystanie z ofiarności publicznej odbywać się będzie według obowiązujących regulacji prawnych.

  6. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  7. Stowarzyszenie odpowiada całym swoim majątkiem za zaciągnięte zobowiązania.

  8. Stowarzyszenie korzysta ze zwolnień podatkowych wynikających z obowiązujących powszechnie przepisach prawa materialnego.

  9. Rok obrotowy w Stowarzyszeniu pokrywa się z rokiem kalendarzowym.

Artykuł 20. Składanie oświadczeń woli

  1. Do reprezentowania Stowarzyszenia na zewnątrz, zawierania umów, składania i przyjmowania oświadczeń woli, udzielania pełnomocnictw, zaciągania zobowiązań – wymagane jest współdziałanie dwóch członków Zarządu, w tym Prezesa lub jednego z Wiceprezesów;

  2. Do składania wniosków i oświadczeń w sprawach innych niż majątkowe upoważniony jest każdy członek Zarządu;

ROZDZIAŁ VI

Artykuł 21. Zmiana statutu

  1. Zmiana statutu Stowarzyszenia wymaga uchwały Walnego Zebrania Członków powziętej większością bezwzględną (50%+1 oddanych głosów „za”), przy obecności co najmniej połowy członków Stowarzyszenia.

  2. Prawo do wykładni niniejszego Statutu przysługuje wyłącznie Walnemu Zebraniu Członków Stowarzyszenia.

Artykuł 22. Rozwiązanie Stowarzyszenia

  1. Uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków podejmuje większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy członków zwyczajnych Stowarzyszenia.

  2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia, Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji, w tym osobę/y likwidatora oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.

  3. Statut wchodzi w życie po uprawomocnieniu się ostatecznego postanowienia Sądu o rejestracji Stowarzyszenia.

 

 

  1. Prezes Zarządu – Andrzej Józef Styś …………………………………………………………
  2. V-ce Prezes Zarządu – Józef Murat …………………………………………………….…….
  3. V-ce Prezes Zarządu – Waldemar Mrozik ……………………………………………………
  4. Sekretarz Zarządu – Sylwester Jan Janik………………………………………………………
  5. Skarbnik – Stanisława Wójcikowska …………………………………………………………
  6. Członek Zarządu – Ewa Janina Wanatko ……………………………………………………
  7. Członek Zarządu – Ewa Anna Durnaś ………………………………………………………
  8. Członek Zarządu – Bożena Laska……………………………………..……………………………….